本文目錄
多少歲開始買社保比較合適？
社會保險，什么時候開始繳納好？需要對退休后的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險享受有個基本認知，就會明白什么時候辦理好。
根據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定，男子60歲退休，女子50歲退休。養(yǎng)老保險男女都要繳納滿15年，醫(yī)療保險男性要繳納滿30年、女性要繳納滿25年，退休之后方可正常享受養(yǎng)老和醫(yī)療保險待遇。
從這個情況，無論男女，社會保險的繳納時間不能低于25歲，否則會影響退休后的享受時間。
社保哪個年齡開始交最合適？
當然是越早越好，最晚也要在退休前15年開始繳納。
大家好，我是社保專家思之想之，社保哪個年齡開始繳納最合適呢？其實，對于在崗職工來說，不存在哪個年齡繳納社保最合適的問題，按照規(guī)定，只要工作了，就要參加社保。
目前法定退休年齡是男性60歲，女干部55歲，女工人50歲，所以對于在崗職工來說，最好在達到退休年齡前繳費滿15年，這樣才能到退休年齡后正常退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。
也就是男最晚在45歲，女干部40歲，女工人35歲開始工作，繳納社保，這樣才能確保在退休時剛好繳費年限達到15年的條件。
對于個人參保來說，只要沒有達到法定退休年齡，是自愿參保，這里存在一個選擇的問題，總體原則也是越早參保越好，因為養(yǎng)老金是多繳多得、長繳多得，你的參保時間越早，繳費年限就越長，養(yǎng)老金水平也會越高。
由于養(yǎng)老保險最低繳費年限是要求繳費滿15年，所以，最早也要在你達到退休年齡前15年參保繳費。
靈活就業(yè)人員的退休年齡是男性60歲，女性55歲，也就是說，個人參保的話，最晚在45歲和40歲開始參保繳費，這樣一來到退休年齡時剛好繳費15年，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
因為這樣就避免到退休后延長繳費的問題，如果你參保晚于這個年齡，到退休年齡時繳費還不滿15年的話，就需要延長繳費了。
當然，以上的最晚參保年齡只是一個最佳建議，就算你晚于這個年齡也是可以的，只要還沒達到退休年齡都可以參保，只不過到退休年齡繳費年限不夠15年就需要延長繳費罷了。
總體來說，社保是越早參保越好，因為繳費年限和養(yǎng)老金會更高，以后每年上漲養(yǎng)老金的時候也會越多，因為養(yǎng)老金調(diào)整是跟繳費年限、養(yǎng)老金等直接掛鉤的。
更多社保問題，關(guān)注思之想之。歡迎點贊。
從多少歲開始要繳納社會醫(yī)療保險？
醫(yī)保從出生后的兩個月就可以開始交費。
一般新生兒，可隨時辦理參保手續(xù)。新生兒如果要參加醫(yī)保首先要做參保登記，新生兒的監(jiān)護人需持新生兒的戶口簿復印件和一寸新生兒照片，到戶口所在的社區(qū)居委會填寫。
一周歲以內(nèi)的新生兒、嬰兒，由其父母或監(jiān)護人持新生兒、嬰兒戶口簿到戶籍地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理居民醫(yī)保參保登記手續(xù)。其中在出生后九十天內(nèi)辦理當年參保繳費手續(xù)的，按照本年度繳費標準繳費，從出生之日起享受當年醫(yī)療保險待遇。
社保每年什么時候交？
社保是按月繳納的，但是每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)；另外每個月社保繳納的時間都是有規(guī)定的，具體如下：
1、每月1-10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務進行審核結(jié)算，并核定當月的征收數(shù)據(jù)。
2、每月10號，社保經(jīng)辦機構(gòu)核定出當月數(shù)據(jù)后，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。
3、每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。社保繳納基數(shù)計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。1、職工工資在60%-300%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定；2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；3、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。
買社保要分年齡嗎? 幾歲才可以買，最低多少？
社會保險中的養(yǎng)老保險繳費年齡從16周歲開始，繳至法定退休年齡（男一般為60周歲，女干部為55周歲，女職工50周歲，女性居民60周歲）為止。政策依據(jù)：《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”那么滿16周歲的，用人單位就可以招用了。又根據(jù)《社會保險法》第四條 “中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費。”也就是說可以理解為只要單位招用了，就應該依法繳納社會保險費。以上是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。居民社會養(yǎng)老保險的政策：國發(fā)〔2009〕32號規(guī)定：“年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。”國發(fā)〔2011〕18號規(guī)定：年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。結(jié)論：我國年滿16周歲以上公民（不含在校學生），就可以參加社會養(yǎng)老保險。
社保繳納應在什么時間開始？
《保險法》規(guī)定，公司必須在員工入職30天內(nèi)為其繳納社會保險。
但很多不規(guī)范的企業(yè)為了降低用人成本在試用期不交金，或者在沒有在30天內(nèi)交金，主要的風險有二：
1、未交社保期間如果員工出現(xiàn)工傷意外，費用由企業(yè)承擔；
2、企業(yè)操作違法，員工可以舉報，企業(yè)有被勞動監(jiān)察的風險。
所以建議不要因小失大，招到新員工后盡快給其交金。
評論